Социальное партнерство в действии

Автор:Анна Гуща, заведующий отделом социально-экономической работы Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения

В районе работает 508 медицинских работников, из них 65 специалистов – с высшим медицинским образованием, 223 специалиста – со средним медицинским, 220 представляют административно-хозяйственный и прочий персонал. Охват профсоюзным членством в трудовых коллективах составляет 100%. Одной из основных задач нанимателя и профкома учреждения здравоохранения является совершенствование развития коллективно-договорных отношений, создание безопасных условий труда, укрепление социального статуса медицинских кадров.

Коллективный договор райбольницы состоит из 21 приложения, включающего обязательные нормы Областного соглашения на 2015 – 2018 годы. За отчетный период изменения и дополнения в документ вносились четырежды. Так, был включен ряд дополнительных по сравнению с действующим законодательством положений материального стимулирования работников.

Благодаря накопленной в медучреждении практике положительного социального партнерства, вопросы оплаты труда, материального стимулирования, режима труда и отдыха, молодежной политики решаются совместно с профактивом.
Работники организации своевременно и в полном объеме получают все положенные им выплаты, доплаты и надбавки; постоянная комиссия создана для распределения премий. Правда, во время выборочной проверки правильности применения действующих условий оплаты труда были установлены отдельные нарушения и для их устранения выдана рекомендация нанимателю.

В Свислочской ЦРБ выше, чем в других районах области, показатели обеспеченности, укомплектованности врачами и средними медицинскими работниками. Причем, нельзя не отметить высокий профессиональный уровень кадров: 70,8% врачей и 69,1% средних медицинских работников имеют квалификационные категории.

В учреждении ведется значительная работа по подготовке и переподготовке кадров, осуществляется общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов коллектива.

Вместе с нанимателем профком строит работу по осуществлению общественного контроля на основе социального партнерства, законности и ответственности представителей профсоюза.

Важно отметить, что в колдоговор внесены нормы, позволяющие улучшить положение работников с применением контрактной формы найма. Сроки заключения контрактов и размер дополнительных мер стимулирования труда определяются с учетом стажа работы, квалификации работника, степени сложности и напряженности труда.
В учреждении создана и продуктивно работает комиссия по трудовым спорам.

В УЗ «Свислочская ЦРБ» соблюдается режим работы людей с инвалидностью, установленный по заключению МРЭК.
Первичная профсоюзная организация проводит профилактическую и воспитательную работу по реализации требований Декрета № 18 несмотря на то, что профактивистам постоянно приходится сталкиваться с нежеланием обязанных лиц сотрудничать, безответственным отношением к выполнению трудовых обязанностей, систематическими нарушениями трудовой дисциплины, низким профессиональным уровнем, отсутствием мотивации к труду и сохранению места работы.

В ЦРБ имеются положительные примеры организации охраны здоровья работников: по результатам аттестации рабочих мест 182 работникам своевременно произведены доплаты за работу с вредными или опасными условиями труда, 167 – пользуются правом на дополнительный отпуск, 27 – имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

В медучреждении оборудовано 11 комнат приема пищи; особое внимание уделяется организации, качеству проведения и контролю за своевременным прохождением периодических медицинских осмотров, проводится работа по формированию здорового образа жизни.

Для целенаправленной и последовательной реализации молодежной политики здесь заботятся о предоставлении первого рабочего места выпускникам отраслевых учебных заведений; предоставляются гарантии и компенсации работающей молодежи. Совместными усилиями наниматель и профком создают условия, чтобы молодые специалисты овладевали медицинской этикой и повышали профессиональный уровень, помогают им в решении социальных проблем. Неопытным коллегам помогают квалифицированные наставники. Молодежь принимает активное участие в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях.

Любопытно, что по итогам анкетирования трудовой и социальной адаптации ни один из 22 молодых специалистов не отметил трудностей адаптации в коллективах и не высказал критических замечаний по уровню организации труда.
К слову, социальные партнеры совместно проводят соревнования, конкурсы профмастерства, участвуют в районных и областных конкурсах.

Но в то же время в коллективный договор не включена норма Областного соглашения об отчислении нанимателем денежных средств профсоюзной организации для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий, новогодних елок, удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры.

На должном уровне организована работа с ветеранами труда и Великой Отечественной войны: ежегодно с ними проводятся встречи, посещение на дому. Соблюдаются гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы.

Тем не менее, в колдоговоре не предусмотрена норма по установлению за счет средств нанимателя ежемесячной доплаты неосвобожденному председателю профкома. За содействие в вопросах охраны труда, обеспечения дисциплины и создания благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Результаты масштабного мониторинга обсуждены с главным врачом и председателем профсоюзного комитета Свислочской центральной районной больницы. Кадровая, экономическая службы, бухгалтерия, инженер по охране труда получили практическую помощь в разъяснении норм и положений действующего законодательства, правильности оформления приказов и другие.


все новости

Новости

24.05.18
Профсоюзным комитетом совместно с администрацией Столинской ЦРБ 06.02.2018г введен в действие новый...
подробнее
24.05.18
Технический инспектор труда Брестского областного комитета профсоюза принял участие в мониторинге...
подробнее
24.05.18
Гостеприимная Борисовская земля радушно приняла участников зональных соревнований XI Минской областной...
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 








Rambler's Top100