Выполнение обязательств – залог стабильной работы коллективов!

Автор:Светлана Королева, заведующий отделом социально-экономической работы Витебского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения

В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» заведующим отделом социально-экономической работы Светланой Королевой за отчетный период проведен мониторинг в 48 организациях здравоохранения Витебской области.

В организациях, в которых проведен мониторинг социально-экономических вопросов, изучено:

  • правоприменительная практика при заключении и исполнении коллективных договоров организаций;
  • соответствие норм коллективного договора законодательству о труде, областному отраслевому соглашению и другим локальным нормативным правовым актам, в том числе: 
    • начисление заработной платы, установление тарифных разрядов и повышение тарифных окладов в списках окладов, 
    • обеспечение реализации п.2.5. Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29;
    • оформление графиков и табелей рабочего времени в соответствии с Методическими рекомендациями Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения; 
  • работа общественных комиссий по соблюдению законодательства о труде профкомов.

При посещении в 2017 году учреждений были организованы 30 общественных приемных по вопросам законодательства оплаты труда, принято 157 работников. 

По результатам мониторинга выдано 25 рекомендаций и 23 справки. Сумма выплаченных недоплат составила 6624,85руб.

Рассмотрены и даны ответы на 4 письменных обращения работников.

Заведующим отделом на личном приеме принято 11 работников организаций здравоохранения.

Проводилась постоянная работа по заключению коллективных договоров во вновь созданных первичных профсоюзных организаций. На 1 января 2018 г. в 8 первичных профсоюзных организациях негосударственной формы собственности впервые были заключены коллективные договоры.

В учреждениях здравоохранения области в результате мониторинга не установлено фактов ухудшения работникам условий труда, обусловленных коллективными договорами и контрактами; перевода работников на условия неполного рабочего времени; сокращения численности работников в результате реорганизации, реструктуризации, оптимизации штатной численности; перевода работников на неполное рабочее время, вынужденных отпусков по инициативе нанимателя, ухудшения условия труда в результате оптимизации; проблемных вопросов с высоким риском возникновения в организациях социально-трудовых конфликтов.

В целях повышения качества коллективных договоров, заключенных в учреждениях области, соответствия требованиям трудового законодательства и нормам Тарифного и местного соглашений, закрепления в них дополнительных по сравнению с действующим законодательством льгот и гарантий, специалистами областного комитета профсоюза проведена экспертиза 35 проектов коллективных договоров. В ходе экспертизы коллективных договоров особое внимание уделялось наличию в коллективных договорах дополнительных льгот и гарантий для молодых специалистов, а также ветеранов (бывших работников учреждений).

Проведение общественных мониторингов является действенным инструментом обеспечения социально-трудовых прав работников, в том числе дополнительных социальных льгот и гарантий, отстаивание их в ходе мониторингов, и является одним из факторов мотивации профсоюзного членства.


все новости

Новости

24.05.18
Профсоюзным комитетом совместно с администрацией Столинской ЦРБ 06.02.2018г введен в действие новый...
подробнее
24.05.18
Технический инспектор труда Брестского областного комитета профсоюза принял участие в мониторинге...
подробнее
24.05.18
Гостеприимная Борисовская земля радушно приняла участников зональных соревнований XI Минской областной...
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 








Rambler's Top100