Соблюдая традиции

Автор: О.А.Шаблинская., председатель профсоюзного УЗ «4-ая городская клиническая больница им.Н.Е.Савченко» г.Минск

Профсоюзным комитетом УЗ «4-ая городская клиническая больница им.Н.Е.Савченко» при поддержке  администрации больницы 11 августа была организована и проведена встреча с молодыми специалистами. В этом году наши ряды пополнили 41 молодой специалист среднего звена и 23 врача - интерна.

Учреждение здравоохранения «4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко» является одним из старейших лечебных учреждений города Минска. В коллективе трудятся – 963 человека. Из них:

  • врачей -225  чел.;
  • средних медработников – 414 чел.

В 2017 году в УЗ «4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко» пришли:

  • средние медработники – 41 человек из числа выпускников медицинских колледжей;
  • врачи- интерны – 23 человек из различных ВУЗов нашей страны.

Наставничество – это школа профессионального воспитания, являющаяся одним из основных разделов воспитательной деятельности трудового коллектива.

В учреждении в целях внедрения системы наставничества издан приказ № 404 с 03.08.2017 года «Об организации наставничества».

Ежегодно работа по адаптации молодых специалистов усовершенствуется и набирает обороты. Молодой специалист в ходе взаимоотношений со своим наставником делится с ним своей личной информацией, и взамен ему предоставляется информация и поддержка для развития карьеры, психологическая помощь и дружба со стороны старшего и более опытного коллеги. Во всех отделениях и службах больницы составлены планы работы, определены наставники и ученики. В планах оговорены такие пункты, как освоение новых методик и манипуляций, а также вопросы этики и деонтологии, участие в общественной жизни коллектива.

В целях социальной защиты молодежи, создания необходимых правовых, экономических, бытовых условий, содействуя духовному, культурному и физическому развитию, молодым специалистам предоставляется первое рабочее место по специальности и выплачивается компенсация, предусмотренные ст.96 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Нуждающиеся имеют возможность стать на очередь на жилье и как молодые специалисты обеспечиваются в первую очередь.

Ежегодно для молодых специалистов проводится праздник «Посвящение в профессию». Все желающие могут посещать зал ЛФК, тренажерный зал. Молодые специалисты привлекаются к участию в соревнованиях, художественной самодеятельности, а также участвуют во всех мероприятиях, проводимых профсоюзным комитетом. 

В коллективе много наставников, которые обучили не одного молодого специалиста. Хотелось бы отметить таких наставников, как заведующего отделением анестезиологии и реаниматологии Кулешова Н.В, Родина В.В.Они за время своей работы подготовили, обучили , передали свой опыт и знания молодым специалистам, которые являются в настоящее время заведующими отделений и обучают более молодых коллег.

В коллективе также большое число медицинских сестер, которые ежедневно на протяжении многих лет передают свой опыт молодым специалистам. Например: старшая медицинская сестра хирургического отделения Асмоловская И. Н., старшая медицинская сестра кардиологического отделения  Романовская М.П. и другие.

Благодаря опытным, заслуженным людям, которые умеют выслушать, поддержать, подсказать, благоприятному климату в коллективе и налаженной работе в системе наставничества, молодые специалисты с легкостью адаптируются и становятся профессионалами своего дела.


все новости

Новости

22.09.17
С 95-летием ветерана войны и труда Фаину Лазаревну Марченко поздравили представители администрации и...
подробнее
22.09.17
Посвящение в профессию молодых специалистов, прибывших на первое рабочее место, праздник для всего...
подробнее
22.09.17
Традиционный праздник для молодых специалистов, прибывших на первое место работы в Светлогорскую...
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 









Rambler's Top100