Приоритет – молодежь!

Автор:Казакевич Светлана, председатель комиссии по заработной плате и занятости профкома УЗ «Новополоцкая центральная городская больница»

Согласно плану работы профсоюзного комитета УЗ «Новополоцкая центральная городская больница» комиссией по заработной плате и занятостью был проведен мониторинг начисления заработной платы врачам-интернам.

На расширенном заседании профсоюзного комитета с участием представителей администрации учреждения председатель комиссии профкома по заработной плате и занятости Светлана Казакевич доложила о результатах работы комиссии.

Председатель комиссии отметила, что все вопросы, касающиеся трудовых отношений, оплаты и охраны труда и здоровья работников, в том числе и врачей-интернов, решаются совместно с администрацией, что позволяет проводить целенаправленную работу по расширению прав, гарантий, улучшению социально-экономического положения работников.

В результате совместной работы социальных партнеров больницы действующий коллективный договор позволяет максимально использовать все резервы для повышения уровня оплаты труда и социально-экономической защищенности работников, о чем свидетельствует общественный контроль со стороны профкома.

Особое внимание социальные партнеры уделяют реализации раздела «Социальная защита молодежи» в части оплаты труда молодых специалистов и врачей-интернов, установления повышений, надбавок и доплат. 

В УЗ «Новополоцкая ЦГБ» работают 39 врачей-интернов.

Комиссией проведен мониторинг начисления заработной платы врачей-интернов, выплаты гарантий и компенсаций в соответствии с нормами коллективного договора. Анализ показал, что нормы коллективного договора в отношении врачей-интернов выполняются в полном объеме.

В частности, в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2017 № 78 с 1 января 2017 г. врачам-интернам установлено повышение тарифных окладов на 40%.

Кроме того, было отмечено, что для работников и молодежи созданы все условия для их духовного, культурного и физического развития: проводятся многочисленные спортивные и культмассовые мероприятия, конкурсы, все врачи-интерны обеспечены жильем или местами в общежитиях города.

Сложившаяся результативная система социального партнерства, направленная на конструктивное взаимодействие администрации и профкома, является важным фактором закрепления кадров и успешной работы коллектива.

 


все новости

Новости

18.08.17
Важным условием полноценной социальной адаптации личности является приобщение к книге и получение новых...
подробнее
18.08.17
80-ти летний юбилей отметил бывший председатель первичной профсоюзной организации Жодинской ЦГБ Юрий...
подробнее
16.08.17
Организационное собрание с молодыми специалистами состоялось в УЗ «Логойская ЦРБ» 14 августа.
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 









Rambler's Top100