Подведены итоги общественного контроля за 2016 год

Автор:Анищенко И.Б., главный правовой инспектор труда, Минский обком профсоюза работников здравоохранения

Одним из приоритетных направлений в работе правовой инспекции труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения является осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников - членов отраслевого профсоюза.

В 2016 году главным правовым инспектором труда общественный контроль осуществлен в 58 организациях, состоящих на профсоюзном учете в областной организации профсоюза работников здравоохранения, в том числе в 3 организациях негосударственной формы собственности. Проведено 11 плановых проверок и 47 мониторингов соблюдения действующего законодательства о труде выполнения коллективного договора в учреждениях области, по результатам которых контролируемым субъектам выдано 11 представлений и 43 рекомендации об устранении выявленных 238 нарушений действующего законодательства о труде, выполнения условий коллективного договора учреждения, составлено 4 справки. Согласно поступившей от нанимателей информации все нарушения устранены в установленные сроки.

Больше всего нарушений встречается в тех учреждениях и организациях, где штатным расписанием не предусмотрены должности работников по кадрам (старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам) и юрисконсульта. Данную работу выполняют специалисты приемной главного врача, инженеры по охране труда и другие категории работников, не имеющие специального образования. 

Наиболее часто допускаются следующие нарушения законодательства:

  • несвоевременное приведение заключенных контрактов в соответствие с требованиями нормативных актов Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений;
  • с работниками, работающими по совместительству нарушается порядок их найма на работу и порядок прекращения с ними трудовых отношений; (отсутствия письменных трудовых договоров и др.);
  • не соблюдается порядок документального оформления предоставления работы на условиях совмещения профессий (должностей), расширенной зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ);
  • порядок отзыва из трудового отпуска работника, работающего во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • не сохраняются или не в полном объёме предоставляются гарантии работникам, имеющим семейные обязанности;
  • не соблюдается порядок привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности;
  • графики работ (сменности) несвоевременно разрабатываются и предоставляются для ознакомления работникам под роспись; Правила внутреннего трудового распорядка не соответствуют требованиям норм Трудового кодекса Республики Беларусь (имеет общий, а не конкретный характер для учреждения);
  • коллективные договора учреждений здравоохранения, заключенных между нанимателем и работниками, не всегда содержит нормы, заложенные в Генеральном соглашении, Тарифном и местном соглашении, что в определенной мере ухудшает правовое положение работников;
  • допускаются случаи нарушения в порядке найма на работу молодых специалистов, а также предоставление им льгот и гарантий в неполном объёме;
  • Правила внутреннего трудового распорядка не соответствуют требованиям норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5 Президента Республики Беларусь.

За отчетный период проведена экспертиза 54 коллективных договоров организаций на предмет соответствия Генеральному соглашению  между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на  2016-2018 годы, Тарифному соглашению между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2016-2018 годы и местному Соглашению между управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2016-2018 годы.

Значительное место в работе по совершенствованию правоприменительной практики занимают консультации и разъяснения. Так, за отчетный период  главным правовым инспектором труда дано 235  консультаций по правовым вопросам, в том числе:

  • на личном приеме - 6  консультаций (2,5%) 
  • по телефону -217 консультаций (92,3%) 
  • в СМИ, в ходе  работы «горячих линий», «выездных приемных» - 9 консультаций (3,8%)  
  • в глобальной  компьютерной сети Интернет - 3 консультация (1,3%). 

С участием главного правового инспектора труда областного комитета проведено 11 семинаров, направленных на обучение и популяризацию правовых знаний среди председателе первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения  области.

В 2016 году руководителями и уполномоченными представителям отраслевого профсоюза осуществлен общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза в формах, не связанных с проведением проверок в 97 организациях, состоящих на профсоюзном учете в областной организации профсоюза работников здравоохранения.

Ими проведено 506 мероприятий по общественному контролю, по результатам которых составлено  232 рекомендации об устранении 283 выявленных нарушений действующего законодательства о труде, выполнения условий коллективных договоров. Согласно представленной информации все предложенные мероприятия по устранению выявленных нарушений  выполнены нанимателями в полном объеме.

По результатам проведенного общественного контроля руководителями профсоюзных органов возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам отраслевого профсоюза денежных средств  на сумму 3261,11 рублей, из них:

  • 1595,30 рублей - недоначисленная сумма размера премиального фонда за наличие у работников квалификационной категории согласно положениям коллективного договора учреждения здравоохранения «Червенская центральная районная больница (председатель профсоюзного комитета Рандицкий В.И.)
  • 1152,20 рублей - недоплата медицинским сестрам экспедиции отделения заготовки крови и ее компонентов за ночные дежурства учреждения здравоохранения «Минская областная станция переливания крови (председатель профсоюзного комитета Гвоздицкая Н.М.)
  • 320 рублей - недоплата по переработке функции по должности работникам учреждения здравоохранения «Любанская центральная районная больница (председатель профсоюзного комитета Белькевич Е.А.) 
  • 193,61 рублей - выплачена компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки работнику при увольнении в соответствии с нормами коллективного договора учреждения здравоохранения «Крупская центральная районная больница (председатель профсоюзного комитета Минутко А.А.).

За 2016 год руководителями и уполномоченными представителям отраслевого профсоюза рассмотрено 100 письменных, электронных обращений работников по правовым вопросам.

Дано 897 консультаций по правовым вопросам, в том числе: 

  • на личном приеме – 500 консультации (55,7%)
  • по телефону – 395 консультаций (44,0%)
  • в средствах массовой информации, в ходе работы «прямых линий» - 2 консультации (0,2%)
  • в глобальной компьютерной сети Интернет  консультаций по правовым вопросам не давалось.

Всем обратившимся членам отраслевого профсоюза оказана необходимая консультативная правовая помощь, даны разъяснения по интересующим их вопросам.

Обращений членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам и судебные инстанции по вопросам, связанным с соблюдением действующего законодательства о труде,  за  отчетный период 2016 года не поступало.


все новости

Новости

15.12.17
Гомельский обком профсоюза работников здравоохранения проводит новогодний этап благотворительной акции...
подробнее
15.12.17
В г.Бресте прошли областные соревнования среди работников здравоохранения по бильярду
подробнее
14.12.17
Более трехсот молодых специалистов, пришедших в этом году в лечебные учреждения города Гродно,...
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 









Rambler's Top100