В плодотворном тандеме

Автор:Анна Гуща, заведующий отделом социально-экономической работы Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения; Владимир Заблоцкий, главный технический инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения

В учреждении здравоохранения проводится наблюдение, анализ, мониторинг выполнения требований законодательства по обеспечению трудовых и социально-экономических прав работников, так как осуществление общественного контроля является одним из основных направлений работы профкома.

Совместно с нанимателем в Кореличской ЦРБ разработан и утвержден план общих мероприятий по реализации комплекса мер по выполнению Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы. В нем отражены вопросы обеспечения трудовой и исполнительской дисциплины; экономии энергоресурсов; создание надлежащих условий труда; недопущение случаев пьянства и появления в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, поддержки молодых специалистов и иных категорий работников, нуждающихся в дополнительной защите.

Конструктивное социальное партнерство в организации осуществляется через коллективный договор, который обеспечивает предоставление социальных гарантий работникам и их семьям, организацию досуга и быта. Контролирует выполнение обязательств «местной конституции» комиссия, созданная сторонами.

По данным на 1 октября в Кореличской райбольнице трудится 523 работника, профсоюзное членство составляет 100 процентов.

При профкоме созданы и работают также общественные комиссии: по охране труда, заработной плате и занятости, работе с молодежью, спортивной, культурно-массовой работе, жилищно-бытовым вопросам.

Работники принимают участие в различных районных и областных мероприятиях. В колдоговоре предусмотрены меры морального и материального стимулирования тех, кто активно занимается физкультурой и спортом, участвует в культурно-массовых мероприятиях.

Обеспечивается социально-экономическая защита и системный подход к работе с молодыми кадрами, особое внимание уделяется развитию наставничества.

Профком осуществляет общественный контроль за правильностью применения условий оплаты труда, своевременной выплатой заработной платы.

Среднемесячная зарплата работников за 8 месяцев 2016 года составила 483,00 рубля: врачи заработали 799,00 рублей, средние медицинские работники – 469,00 рублей.

Важно заметить, что в ходе проведения мониторинга по вопросам правильности применения трудового законодательства установлены отдельные недостатки. Например, в результаты действующей аттестации рабочих мест по условиям труда не внесены дополнения в Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, подтверждающие вредные и (или) опасные условия труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Нарушались требования по присвоению соответствующей квалификации отдельным рабочим, расчете оклада, произведению доплат и компенсаций молодым специалистам.

В коллективный договор внесены нормы, позволяющие улучшить положение работников с применением контрактной формы найма. Соблюдается процедура предупреждения сторон о решении продолжить или прекратить трудовые отношения за месяц до истечения срока контракта.

Заметим, что в комиссию по трудовым спорам и суд по вопросам, связанным с применением контрактной формы найма, работники больницы не обращались.

Наниматель соблюдает порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий, в соответствии с законодательством используется труд инвалидов, должное внимание уделяется жилищным вопросам.

За соблюдением законодательства об охране труда в структурных подразделениях следят 17 обученных общественных инспекторов.

С участием профсоюзной первички проводятся мероприятия по аттестации рабочих мест, изучению потребности в спецодежде, спецобуви и других средствах индивидуальной защиты, оборудованию комнат приема пищи.

Тем не менее, в ходе мониторинга в Кореличской центральной районной больнице установлены отдельные нарушения в организации работы по охране труда: ответственным за исправное состояние и эксплуатацию системы медицинского газоснабжения назначен работник, не прошедший обучение; в состав комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда не включен юрисконсульт; в отдельных случаях при приеме на работу проверка знаний по вопросам охраны труда проводилась до истечения установленного срока стажировки; в хозяйственной службе периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда не проводится. 

Результаты мониторинга обсуждены с главным врачом и председателем профсоюзного комитета. Практическая помощь в разъяснении норм и положений действующего законодательства, его практического применения, правильности оформления приказов и т.п. оказана кадровой, экономической службам, бухгалтерии, инженеру по охране труда.

 


все новости

Новости

17.11.17
14 ноября 2017 года в рамках XXI Международного фестиваля "Студенческая осень ВГМУ-2017" в фойе ЛТК состоялась...
подробнее
17.11.17
В учреждении здравоохранения «Могилевская больница №1» прошел традиционный ежегодный праздник...
подробнее
17.11.17
В рамках постоянно действующего семинара для профактива Гомельский обком профсоюза работников...
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 









Rambler's Top100