Международный дайджест

ЛУЧШЕЕ БУДУЩЕЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ ДЛЯ ВСЕХ


Манифест глобальной кампании PSI «Право человека на здоровье»

 

РАВЕНСТВО, ОРГАНАЙЗИНГ, КОНГРЕСС PSI И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА – НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ ОКРУЖНОЙ ВСТРЕЧИ ПРОФСОЮЗОВ СТРАН СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ

Дискуссия с представителями министерства социальных дел и социальной защиты Армении заметно оживилась, когда рассматривался вопрос о праве на забастовку. В отдельных случаях в Армении необходимо уведомить о забастовке за 2 недели до ее проведения. Работники некоторых секторов, таких как, например, энергетический, не имеют права на забастовку. Коллеги рассказали о регулировании права на забастовку и передовых примерах из сферы энергетики. Другой темой Окружной встречи профсоюзов стран Северо-Восточной Европы была роль коллективно-договорного регулирования в экономике и его практически полное отсутствие на секторальном уровне. Армянские коллеги рассказали о своей борьбе против сокращения общественных услуг. 

Одной из главных тем было также увеличение членства, отношения между центральными и местными организациями профсоюзов и различные препятствия в работе. Затем было представлено несколько примеров создания новых профсоюзов и увеличения членства, проанализированы результаты опроса, которые позволили получить подробные сведения об уровне профсоюзной плотности в различных странах. Это поможет профсоюзам обнаружить пробелы и понять, в каких секторах необходимо укрепление позиций. Особую озабоченность вызвало отношение молодежи к профсоюзам. Об этом позднее рассказал представитель Фонда им. Фридриха Эберта (ФФЭ) в Армении. Доверие молодежи к профсоюзам в Армении очень низкое, но все же выше чем в Грузии. Лидеры профсоюзов обсудили работу ФФЭ в таких сферах, как коллективно-договорное регулирование, заработная плата и борьба с коррупцией в сотрудничестве с другими организациями. На следующем мероприятии будут рассматриваться место и роль самозанятых работников в профсоюзном движении, так как это становится тенденцией. 

Окружную встречу профсоюзов стран Северо-Восточной Европы открыл председатель Конфедерации профсоюзов Армении Эдуард Тумасян. Он поприветствовал EPSU и рассказал о проблемах профсоюзов Армении в процессе перехода к парламентской системе государственного управления, а также о выборах, которые состоятся 2 апреля 2017 года, упомянул об успехах профсоюзов в рамках межотраслевого трехстороннего социального диалога и на уровне социально-экономического совета. Из-за конфликта вокруг Нагорного Карабаха экономическая ситуация в стране продолжает оставаться нестабильной. Профсоюзы проинформировали о проблемах своих стран, в частности литовские коллеги поделились информацией о своей борьбе против изменений в трудовом кодексе страны.

Генеральный секретарь EPSU рассказал о приоритетных направлениях деятельности, уделив особое внимание органайзингу и увеличению членства как приоритетным направлениям работы EPSU в 2017 году. Несмотря на неудачу с ВТЭС борьба не закончена. Он заверил, что требования профсоюзов обеспечить прогрессивную и справедливую торговую повестку дня стали более заметны для общественности. Кроме того, он отметил, что требования увеличить государственные инвестиции, положить конец жесткой экономии и учитывать важность оплаты труда в выведении стран из экономического кризиса получают все большую поддержку, а также проинформировал о старте кампании ЕКП за повышение заработной платы. EPSU стала инициатором дебатов вокруг решения проблемы уклонения от уплаты налогов, внесла несколько законодательных предложений в Европарламент, подняв столь важный для многих профсоюзов вопрос защиты информаторов, ввиду того, что в некоторых странах Округа процветает коррупция. Интересное замечание было сделано несколькими коллегами, которые назвали власть в США олигархической, указав, что олигархи, подобные Трампу, заставляют государственные институты служить своим интересам, но, как свидетельствует опыт, – этот не сулит трудящимся и профсоюзам ничего хорошего. 

Леся Семеняка из Профсоюза работников атомной энергетики Украины проинформировала о работе Всемирного женского комитета PSI, о важности гендерных вопросов, гендерного равенства и важности ознакомления с Программой действий, о которой далее рассказал Генеральный секретарь EPSU. Программа действий PSI «Люди превыше прибыли – настало время нашего лидерства» предложена для рассмотрения на Конгрессе PSI, который состоится 31 октября – 3 ноября в Женеве. В Программе, уже переведенной на русский язык, главное внимание уделяется проблемам работников общественного обслуживания и общим путям достижения прогресса. В ней рассматриваются пути способствования профсоюзов изменениям, сокращению неравенства и обеспечения социальной справедливости. Она станет для профсоюзов руководством к действию в течение последующих 5 лет в диалоге с глобальными институтами, взаимодействии с общественными организациями и правительствами. Участники встречи также рассмотрели предложения по внесению изменений в Устав, подумали над возможностью внесением резолюции в качестве вклада в дебаты, рассмотрели график внесения поправок, предложили кандидатуры в состав Исполнительного совета PSI.

Участники Окружной встречи также рассмотрели финансовое положение EPSU и утвердили кандидатуру представителя в состав Рабочей группе по финансовым вопросам. 

Во встрече, состоявшейся 20-21 февраля 2017 года в Ереване, приняли участие представители профсоюзов Армении, Беларуси, Эстонии, Грузии, Латвии, Литвы и Украины. Встреча прошла под председательством председателя Округа и Профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности и общественных услуг Украины Алексея Романюка.

РЕАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ КАК ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

9 Декабрь 2016: Заявление Молодежного комитета ВЕРС по случаю Дня прав человека, который отмечается 10 декабря.

«Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты» - эти слова принадлежат Элеаноре Рузвельт, которая внесла большой вклад в создание Всеобщей декларации прав человека. Во Всемирный день прав человека мы хотим напомнить о важнейших принципах Всеобщей декларации. Также мы хотим рассказать о нашей красивой мечте, которой является мир достойного труда, равенства, социальной справедливости, мира и устойчивого развития. Эта мечта очень важна для нашего поколения. Для ее реализации нам необходимо справиться с вызовами.

Современный мир динамично меняется, а экономика становится все более глобальной. Быстрое распространение новых технологий приводит к изменениям в нашей ежедневной жизни. Но, к сожалению, ситуация с практическим применением прав человека в лучшую сторону также динамично не меняется. Несмотря на это, мы привержены основным принципам Всеобщей декларации прав человека.

Такая ситуация негативно сказывается прежде всего на молодежи. С одной стороны распространение цифровых технологий меняет их жизнь к лучшему. С другой стороны появляются следующие вызовы: безработица из-за автоматизации, нестабильная занятость и нестандартные формы трудовых отношений. Молодые люди могут быть обладателями современных гаджетов, но быть бедными и оказываться в ситуации неравенства. Мы видим как глобальная экономическая модель цепочек поставок быстро развивается и подрывает достойный труд. Она способствует эксплуатации молодых трудящихся, нарушению их прав на создание профсоюза, и в то же время способствует дальнейшему обогащению богатых.

Нарушение прав человека и рост неравенства, погоня корпораций за прибылью – это угрозы нашему миру. В историческом отчете ООН по праву на свободу объединения, вышедшем в этом году, отмечается, что трудовые права являются правами человека. Молодежный комитет ВЕРС призывает помнить это и призывает бороться за защиту всех прав человека для достижения лучшего будущего и сохранения нашей планеты.

Мы верим, что вместе мы сможем исполнить нашу мечту о лучшем будущем.

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ ПРИЗЫВАЕТ ПРЕКРАТИТЬ «ЭКСПЕРИМЕНТЫ НА ВЫЖИВАНИЕ» НАД ОТРАСЛЬЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ЕЕ РАБОТНИКАМИ

7 декабря 2016 года: состоялось заседание Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Украины. Основным вопросом повестки дня было обсуждение социально-экономической ситуации в области здравоохранения, а также действий Профсоюза по защите прав на труд и достойную его оплату. 

   

В заседании приняли участие Председатель Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовый, и.о. Министра здравоохранения Ульяна Супрун, а также заместитель Председателя Федерации работодателей здравоохранения Украины Владимир Симоненко. 

Председатель Профсоюза работников здравоохранения Украины Виктория Коваль в своем выступлении, в частности, констатировала, что «социально-экономическая ситуация в области здравоохранения ухудшается, протестные настроения растут и медицинское сообщество все чаще прибегает к активным действиям по защите своих прав на труд и достойную его оплату». 

В свою очередь, и.о. Министра здравоохранения Украины Ульяна Супрун по поводу реформирования здравоохранения заверила: «Все, что мы делаем – в пользу пациентов и медицинских работников. Первые три-пять лет будет трудно, но мы должны сделать это вместе, потому что все можем согласиться, что система не работает. Будущее должно быть лучшим, чем то, что мы имеем сейчас, и лучше, чем то, что было». И.о. Министра предложила провести ряд встреч с профактивом отрасли здравоохранения в Киеве и в регионах, направленных, в частности, на разъяснение концепций реформы финансирования системы здравоохранения и развития системы общественного здоровья. 

Заслушав и обсудив информацию Председателя Профсоюза о текущем моменте и действиях Профсоюза, члены ЦК Профсоюза работников здравоохранения отметили, что основными конфликтогенными факторами на фоне шокового роста цен и тарифов на жилищно-коммунальные услуги и стремительного обесценивания доходов членов Профсоюза стали катастрофическое недофинансирование отрасли в 2016 году, ограничения и нарушения конституционных прав работников, студенчества, пенсионеров и прав профсоюзов. 

Участники заседания акцентировали внимание на том, что уже сегодня полностью уничтожено Государственную санитарно-эпидемиологическую службу Украины. 

Также, по информации ЦК Профсоюза, в 2016 году необоснованно был уменьшен почти на 2 млрд. грн. объем медицинской субвенции. Необеспеченность фондом оплаты труда учреждений здравоохранения, финансируемых из местных бюджетов по состоянию на 28 ноября 2016 года составила 394,8 млн. грн, задолженность по заработной плате по состоянию на 30 ноября текущего года составила 17,6 млн. грн. Не выплачена работникам помощь на оздоровление в размере около 5 млн. грн., ограничиваются выплаты надбавок и доплат обязательного и стимулирующего характера, зафиксированы факты перевода работников на условия работы с неполным рабочим днем, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по требованию работодателя, происходит оптимизация коечного фонда и сети учреждений здравоохранения, сокращение штатных должностей и увольнение работников. 

 Профсоюз продолжает добиваться установления достойной оплаты труда работникам здравоохранения, и, безусловно, поддерживает инициативы Правительства по ее повышению, но требует от Правительства прекратить практику «ручного управления» в оплате труда в бюджетной сфере. За 9 месяцев текущего года средняя заработная плата в здравоохранении составила 3298 грн. и выросла на 25,1% к предыдущему году (2637 грн.), но отстает в 1,8 раза от средней заработной платы работников промышленности и остается самой низкой среди работников бюджетной сферы

ЦК Профсоюза отмечает, что предложенное Кабмином изменение подходов к формированию заработной платы работников бюджетной сферы, в результате которой может произойти фактическое уравнивание в оплате труда неквалифицированных работников и высококвалифицированного персонала с 1 по 11 тарифный разряд ЕТС, в значительной степени нивелирует положительный эффект от повышения минимальной заработной платы до 3200 грн. и уничтожит мотивационную составляющую заработной платы как таковой в области здравоохранения.

Глубокое возмущение работников отрасли вызвали также изменения в Список № 1 с принятием КМУ постановления от 24 июня 2016 года «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», которая предусматривает лишение права на льготную пенсию рентгенолаборантов рентгеновских и флюорографических кабинетов.

Участники заседания также отмечали, что, несмотря на то, что вопросы реформирования отрасли рассматривались всеми ветвями власти и предлагались различные проектные решения, целостного видения преобразований и взвешенного финансового обеспечения пакета реформы обществу не было представлено. Указанную ситуацию ЦК Профсоюза расценивает как разрушительный фактор для медицинской сферы. 

Оставление без рассмотрения и удовлетворения требований членов Профсоюза в КМУ относительно надлежащего финансирования здравоохранения и социально-экономической защиты работников отрасли побудило Профсоюз работников здравоохранения Украины к вступлению в трудовой спор с Кабинетом Министров Украины, который зарегистрирован распоряжением Национальной службы посредничества и примирения 29 сентября 2016 года. 

В свою очередь, Профсоюз предпочитает урегулирование актуальных вопросов социально-трудовых отношений через социальный диалог, поэтому продолжается работа над проектом Отраслевого соглашения на новый срок. 

В этой связи, для недопущения разрушения и приватизации отрасли здравоохранения, закрытие учреждений здравоохранения, сокращения персонала, усиления социально-экономической защиты работников здравоохранения в условиях реформирования отрасли, повышения эффективности и результативности осуществляемых мер, ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины постановил обратиться к Премьер-министру Украины и Председателю Верховной Рады Украины с требованием безотлагательно назначить Министра здравоохранения Украины и прекратить «эксперименты на выживание» над отраслью здравоохранения и ее работниками. 

Было принято решение обратиться к Председателю Верховной Рады Украины по поводу: 

• безотлагательного принятия законопроектов по вопросам социально-экономической защиты медработников и работников службы экстренной медицинской помощи (№ 1332 от 10.12.2014 и № 1164 от 02.12.2014), проекта Закона о общеобязательном государственном социальном медицинском страховании (№ 4981-1 от 18.07.2016), а также принятия Государственного бюджета Украины на 2017 год с учетом предложений Профсоюза относительно надлежащего финансирования здравоохранения и социально-экономической защиты работников отрасли; 

• недопущения принятия законопроектов, направленных на полную ликвидацию Госсанэпидслужбы Украины (№ 4922 от 07.07.2016, № 4922-1 от 22.07.2016, № 5134 от 04.10.2016 и № 5134-1 от 16.09.2016), а также законопроектов об общеобязательном социальном медицинском страховании в Украине (№ 4981 от 14.07.2016) и об общеобязательном государственном социальном медицинском страховании в Украине (№ 4981-2 от 02.08.2016). 

ЦК Профсоюзы принял решение одобрить Заявление и Обращение к Президенту Украины, Премьер-министра Украины, Уполномоченному Верховной Рады по правам человека, ФПУ, международным организациям по поводу невыполнения решения суда, которым установлено противоправность реорганизации Госсанэпидслужбы Украины, а также принять Обращение к Премьер-министру Украины с требованием восстановления права на льготную пенсию рентгенолаборантов и работников флюорографических кабинетов. 

ЛУЧШЕЕ БУДУЩЕЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ ДЛЯ ВСЕХ

12.12.2016 Манифест глобальной кампании PSI «Право человека на здоровье»

В то время как «обладание наивысшим достижимым уровнем здоровья» повсеместно считается фундаментальным правом человека, что признается в международных пактах о правах человека и конституциях более чем 150 стран, это право не реализовано для огромного количества людей по всему миру;

Понимая, что это неразрывно связано с ситуацией, когда 2,6 миллиарда человек не имеют доступа к канализации, 1 миллиард человек живет в нищете и не имеет доступа к питьевой воде, а войны, внутренние конфликты и изменения климата ухудшают социальные детерминанты здоровья для миллионов людей;

Принимая во внимание, что эту ситуацию усугубляет политика и действия, ставящие прибыль превыше людей, такие, как приватизация, государственно-частные партнерства, коммерциализация здравоохранения, либерализация медицинских услуг, а также реализация мер жесткой экономии, в результате чего ежегодно 150 миллионов человек погружаются в нищету, из-за недостаточных расходов на здравоохранение;

Наблюдая негативные и пагубные последствия сокращения бюджетного финансирования общественного здравоохранения и продвижения платных услуг, а также неэффективность и безрезультатность расширения предоставления медицинских услуг частным сектором;

Будучи обеспокоенным ростом незащищенной занятости среди работников здравоохранения, нарушением прав профсоюзов в отрасли и миграцией работников здравоохранения из стран, которые остро нуждаются в специалистах в области здравоохранения, из-за плохих условий труда и его низкой оплаты;

Учитывая, что необходимость активизации совместных усилий внутри и между странами по созданию более эффективных систем здравоохранения и обеспечения общей готовности к кризису нельзя недооценивать, что продемонстрировала борьба с ВИЧ/СПИДом, а в последнее время – вспышки эпидемий лихорадки Эбола, атипичной пневмонии и болезни, вызванной вирусом Зика;

Вдохновленный возобновлением обязательства международного сообщества строить лучшее будущее со здравоохранением для всех, что нашло свое отражение в целевом показателе 3.8 Целей в области устойчивого развития, а также признанием того факта, что для этого требуется расширение занятости и улучшение условий труда работников здравоохранения, о чем говорится в рекомендациях Комиссии высокого уровня по вопросам занятости в сфере здравоохранения и экономического роста;

Будучи приверженным реализации права человека на здоровье, которое неизбежно требует приоритезации общественного здравоохранения, чтобы гарантировать наличие, доступность, приемлемость и качество медицинских услуг для всех без дискриминации и предоставление их способом, содействующим подотчетности, прозрачности и активному участию отдельных лиц и общин в процессе принятия решений по вопросам, которые влияют на их здоровье,

Интернационал общественного обслуживания будет проводить кампанию за право человека на здоровье. Так, PSI и его членские организации  примут меры с целью оказания конкретного влияния на разработку и осуществление политики, ведущей к всеобщему охвату услугами общественного здравоохранения на международном, региональном, национальном и местном уровнях, во всем мире, следующим образом:

  • Общественное здравоохранение для всех: всеобщий охват услугами здравоохранения, ориентированный на человека, может быть обеспечен только как всеобщий охват услугами общественного здравоохранения. Реализация права человека на здоровье требует от государства взять на себя ответственность за предоставление услуг здравоохранения. В то время как мы признаем наличие частных поставщиков услуг в данном секторе, уместно подчеркнуть, что предоставление услуг здравоохранения является общественной функцией, независимо от типа поставщика, требующей применения равных правил относительно стандартов для пациентов и работников, а также относительно доступности и качества услуг, предоставляемых как государственными, так и частными поставщиками. Таким образом, PSI будет проводить кампанию за повышение эффективности управления, наилучшие практики и модели, которые используют весь потенциал для предоставления медицинских услуг в рамках всесторонней ответственности национальных, региональных и местных органов власти;
  • Мое здоровье не продается: как право человека, здоровье не является товаром. Объем услуг здравоохранения и социальной помощи во всем мире оценивается в 5,8 триллиона долларов США в год. Приватизация и коммерциализация, включая государственно-частные партнерства и аутсорсинг, являются выражением интереса большого бизнеса в получении максимальной прибыли от того, что в противном случае было бы инвестицией в лучшее будущее для всех. Утверждение, что все эти формы приватизации будут стимулировать конкуренцию и содействовать повышению качества и эффективности здравоохранения, противоречит тому факту, что частные системы здравоохранения, как правило, более затратные и менее доступны, чем общественные.

PSI особенно обеспокоен экспансией крупного бизнеса во главе с многонациональными медицинскими, фармацевтическими и страховыми компаниями, использующими различные стратегии маркетизации с целью предложения предоставления частных услуг. Это оказывает разрушительное воздействие на всеобщий доступ пациентов к качественному медицинскому обслуживанию, на условия труда работников здравоохранения и на финансовую устойчивость систем здравоохранения. Связанное с этим увеличение либерализации и торговли услугами серьезно подрывает гарантированные услуги в сфере общественного здравоохранения.

PSI активизирует свои усилия с целью предоставления доказательств и повышения осведомленности общества об угрозах приватизации и коммерциализации здравоохранения, под любым видом продвигаемых крупным бизнесом.

  • Налоговая справедливость для финансирования здравоохранения: качественные услуги здравоохранения для всех требуют адекватного финансирования. Правительства нередко приводят аргумент нехватки финансовых средств в качестве оправдания недостаточного финансирования здравоохранения. PSI считает его необоснованным. Право на здоровье является самым фундаментальным правом человека, без которого невозможно пользоваться всеми другими правами человека. В настоящее время корпорации избегают уплаты в виде налогов 3 триллионов долларов США ежегодно. Радикальное изменение корпоративной налоговой системы и приоритезация правительственных расходов на здравоохранение сделают эту сумму доступной для обеспечения всеобщего охвата услугами общественного здравоохранения;
  • Укрепление систем здравоохранения требует инвестиций и участия граждан: мы живем в глобальном мире, эпидемии не знают границ. Укрепление систем здравоохранения требует согласованных инвестиций в системы эпидемиологического надзора и реагирования на эпидемии, профилактическую и первичную медицину, инфраструктуру здравоохранения и людские ресурсы во имя здорового и более спокойного мира. В равной степени для этого требуется участие пациентов, работников здравоохранения и общин вместе с правительствами в принятии решений, направленных на достижение лучших показателей здоровья и усиление подотчетности в предоставлении услуг здравоохранения;
  • Надежное и эффективное кадровое обеспечение здравоохранения спасает жизни: надежное кадровое обеспечение через нормирование соотношения численности медицинского персонала и численности пациентов является проверенным методом гарантирования того, что требуемый персонал будет доступен в случае необходимости. Здоровье и жизнь пациентов подвергаются ненужному риску, когда соотношение численности медицинского персонала и численности пациентов падает ниже безопасного уровня. Поэтому PSI будет проводить кампанию за обязательные нормы соотношения численности медицинского персонала и численности пациентов, таким образом, устанавливая стандарты, ниже которых здравоохранение не должно опуститься;
  • Достойный труд и достойные условия труда: всеобщий охват услугами здравоохранения невозможен без медицинских работников. А для того, чтобы предоставлять качественные медицинские услуги, медицинские работники должны иметь достойные условия труда, а также надлежащую охрану труда. Также важное значение имеет свобода ассоциации и право на коллективные переговоры работников здравоохранения. Миграция профессионалов, которые покидают свои страны из-за низкой заработной платы и плохих условий труда угрожает гарантированному предоставлению услуг здравоохранения по всему земному шару.
  • Достойный труд также требует, чтобы работники здравоохранения имели возможность свободно говорить об условиях, в которых они работают, не опасаясь последствий. Действительно, когда они говорят о своей рабочей среде, они в первую очередь выступают за права пациентов на эффективную, безопасную и качественную медицинскую помощь, независимо от политики правительства. Поэтому PSI будет отстаивать достойный труд и достойные условия труда во всех их проявлениях;
  • Сохранение приверженности международным соглашениям по здравоохранению: глобальная кампания ИОО за право человека на здоровье основывается на нескольких международных документах, ратифицированных государствами и правительствами стран  всего мира. Однако официальное признание этого фундаментального права не трансформировалось в его практическую реализацию. Поэтому PSI будет проводить активную кампанию, чтобы государства придерживались этих международных пактов, в том числе добиваясь того, чтобы право человека на здоровье было защищено законом, таким образом возлагая на правительства ответственность за обеспечение всеобщего охвата услугами общественного здравоохранения;
  • Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин и девочек: обеспечение расширения прав и возможностей женщин и девочек и борьба с гендерным неравенством требуют, чтобы системы здравоохранения соответствовали особым медицинским нуждам женщин и девочек. Программа Целей развития тысячелетия показала, что улучшение здоровья женщин приносит пользу всему обществу. Кроме того, женщины составляют большинство рабочей силы в сфере здравоохранения и социальной помощи. Феминизация сектора – это одна из причин, по которой снижение зарплат в нем постоянно способствует увеличению разрыва в оплате труда женщин и мужчин в глобальном масштабе. Поэтому PSI будет отстаивать реформы здравоохранения, содействующие представительству женщин, ведущие к улучшению показателей здоровья женщин и девочек, обеспечивающие повышение заработной платы, способствуя тем самым реализации Цели 5 в области устойчивого развития.

 

PSI будет содействовать достижению целей и задач этой кампании всеми законными средствами, включая массовую мобилизацию членов своих членских организаций с целью проведения дней действий, лоббирование правительств, региональных учреждений и международных организаций, создание альянсов и коалиций, проведение исследований и развитие возможностей членских организаций, разработку предложений к законам, политике и регулированию, которые приведут к качественному общественному здравоохранению для всех и обеспечат лучшее будущее для всего человечества.

ЗАНЯТОСТЬ – КЛЮЧЕВОЙ ЭЛЕМЕНТ В ПОДХОДЕ К ПРОБЛЕМЕ ВИЧ, ОСНОВАННОМ НА ЖИЗНЕННОМ ЦИКЛЕ

«Со СПИДом еще не покончено, но цель уже видна. Сегодня важно не снижать темпов и укреплять роль сферы труда как стратегически важной «площадки» для реализации основанного на жизненном цикле подхода к проблеме ВИЧ», - заявил Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер.

Заявление | 1 Декабрь 2016 г. © UNICEF Ethiopia. По оценкам, в мире насчитывается 37 млн человек, живущих с ВИЧ, и большинство из них – люди трудоспособного возраста. Более 35 млн человек умерли от заболеваний, связанных со СПИДом, и это делает его одной из самых разрушительных пандемий в истории.

Недавний доклад ЮНЭЙДС «Кратчайший путь: подход к проблеме ВИЧ, основанный на жизненном цикле» (Get on the Fast-Track: The life cycle approach to HIV ) и обнадеживает, и одновременно вызывает тревогу. 18,2 млн человек получили доступ к лечению ВИЧ, но одновременно с этим за последние 5 лет число новых случаев инфицирования ВИЧ среди взрослых не сократилось, а в некоторых регионах мира растет.

Крайне важно использовать подход к проблеме ВИЧ, основанный на жизненном цикле.

Большинство людей трудится большую часть жизни. Сфера труда играет важнейшую роль во многих направлениях борьбы со СПИДом, включая сокращение дискриминации и  соблюдение права человека на труд, расширение доступа к информации о ВИЧ, облегчение доступа к тестированию и лечению: а также увеличение охвата систем социальной защиты.

МОТ, как и раньше, стремится внести вклад в достижение цели нулевой дискриминации, связанной со СПИДом. В Политической декларации по искоренению СПИДа признается важность реализации соответствующих программ на рабочих местах. В документе подчеркивается роль работодателей, профсоюзов и правительств в деле защиты работников от дискриминации, связанной с ВИЧ/СПИДом, в соответствии с Рекомендацией МОТ 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда (№ 200) .

Хотя расширение тестирования на ВИЧ все еще остается серьёзной проблемой, использование сферы труда в качестве стратегически важной «площадки» уже доказало свою эффективность. Инициатива МОТ VCT@WORK , продвигающая добровольное консультирование и тестирование работников, приносит весьма обнадеживающие результаты. С июля 2013 по декабрь 2015 года мы смогли охватить почти 5 млн работников, провели тестирование 3 млн человек и направили более 85 тысяч из них на лечение. Эта инициатива наглядно  показала, что можно сделать, и мы надеемся, что этот опыт будет повсеместно применяться и распространяться на рабочих местах.

Имеющиеся данные однозначно указывают на важную взаимосвязь между проблемой ВИЧ и гендерным неравенством. В 2015 году каждую неделю происходило около 7500 новых случаев инфицирования ВИЧ среди молодых женщин. Принимая ответные меры в связи с эпидемией, необходимо учитывать гендерные факторы и бороться с пагубными  традициями и практикой, а также с неравенством.

Если расширить экономические права женщин и девочек, они смогут защитить себя от инфицирования ВИЧ и получить доступ к соответствующим службам. МОТ наглядно продемонстрировала это на примере своей программы, реализованной вдоль транспортных коридоров, в шести странах Африки.

Руководство МОТ, озаглавленное «Содействие разнообразию и инклюзивности с помощью адаптации рабочих мест» (“Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments” ), помимо прочего, предлагает работодателям практические решения по разумной адаптации рабочих мест для лиц, живущих с ВИЧ.

Со СПИДом еще не покончено, но цель уже видна. Сегодня важно не снижать темпов и укреплять роль сферы труда как стратегически важной «площадки» для реализации основанного на жизненном цикле подхода к проблеме ВИЧ.

ИСКОРЕНЕНИЕ НАСИЛИЯ В ОТНОШЕНИИ ЖЕНЩИН НА РАБОТЕ И ДОМА 

Профсоюзы преисполнены решимости ликвидировать насилие в отношении женщин в рамках коллективно-договорного регулирования, а также надлежащего выполнения работодателями положений коллективных соглашений на национальном и отраслевом уровнях, а также на уровне компаний. 

В новом, не публиковавшемся ранее исследовании «Безопасность дома – безопасность на рабочем месте», презентация  которого  состоится  24-25 ноября в Мадриде по случаю Международного дня борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин (25 ноября), Европейская конфедерация профсоюзов (ЕКП) демонстрирует, как профсоюзы Европы решают проблему насилия в отношении женщин на работе и как поддержка на рабочих местах способствует ликвидации насилия в отношении женщин дома. 

ЕКП проведет в Мадриде конференцию для обмена опытом коллективно-договорного регулирования на уровне компаний и отраслей для борьбы с насилием в отношении женщин и сексуальных домогательств на рабочих местах. 

Обследование, проведенное БКТ показало, что более половины всех женщин и почти две трети женщин в возрасте от 18 до 24 лет, подвергались сексуальным домогательствам на работе. Опрос, проведенный в 2014 году во Франции, показал, что каждая пятая из опрошенных женщин стала жертвой сексуальных домогательств. 

Первые соглашения были подписаны в ряде стран – Болгарии, Дании, Франции, Германии, Италии, Словении и Нидерландах (см. подробности брифинга по проекту ЕКП «Безопасность дома – безопасность на рабочем месте» здесь: https://www.etuc.org/fr/publications/briefing-notes-etuc-project-safe-home-safe-work#.WDRA5vkrJPZ». 

Такие соглашения послужат ориентиром для действий европейских профсоюзов по искоренению насилия в отношении женщин в сфере труда в будущем. 

Европейское рамочное соглашение о насилии и домогательствах на рабочих местах 2007 года, заключенное между организациями профсоюзов и работодателей Европы, привело к подписанию общеевропейских соглашений в секторе торговли, вневедомственной охраны, органов местного управления, здравоохранения и образования. 

«Сексуальные домогательства на работе являются серьезной проблемой, которая может иметь далекоидущие последствия для жертв и оказать воздействие на рабочие места в целом», – подчеркнул Конфедеративного секретарь ЕКП Монсеррат Мир. «Вместе с работодателями у нас есть средства, необходимые для ее эффективного решения путем коллективно-договорного регулирования, как об этом свидетельствует проведенное нами исследование. 

Новым элементом переговоров профсоюзов и работодателей стало оказание поддержки жертвам домашнего насилия на рабочих местах. Домашнее насилие нередко преследует жертв на рабочих местах и оказывает влияние на производительность и моральное состояние работников. Это делает домашнее насилие профсоюзной проблемой». 

СОЛИДАРНОСТЬ С БЕЛЬГИЙСКИМИ ПРОФСОЮЗАМИ, ОТСТАИВАЮЩИМИ РАБОЧИЕ МЕСТА И КАЧЕСТВЕННУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ

24 ноября 2016 г. - Тысячи бельгийских работников социальной сферы, некоммерческих организаций прибыли 24 ноября в Брюссель. Они требуют от правительства продлить соглашение, обеспечивающие решение проблемы стресса, достижения пожилыми работниками здоровыми пенсионного возраста и открывающими молодым сотрудникам перспективы для работы в этом секторе. Правительство не согласилось продлить соглашение, по которому работники после 45-ти лет должны еженедельно работать на 2 часа меньше каждые 5 лет. Сокращение рабочего времени произошло после нескольких месяцев борьбы в 2000 и 2005 годах И соглашение дало результаты. Текучесть кадров снизилась. Люди в секторе здравоохранения могут работать дольше, пожилые работники остаются более активными. Сокращается количество случаев нервного истощения. Растет мотивация и удовлетворение работой, и этот сектор становится более привлекательным для молодых работников. Это очень важно для решения проблемы пожилых работников. Профсоюзы требуют инвестиций от правительства в этом секторе и выступают против коммерциализации ухода и культуры. Работники государственного сектора поддерживают акции профсоюзов.

 

В Бельгии так называемый некоммерческий, или сектор социальной прибыли, включает в себя работников больниц, престарелых, уход за людьми с ограниченными возможностями, уход на дому, уход за детьми, защищенные рабочие места, переаттестацию, социально-культурную работу и т.д. Это один из крупнейших работодателей в Бельгии с более чем полумиллионом работников, или почти 15% от общего числа трудоспособного населения. 

ГЛАВНЫЕ СОБЫТИЯ 2016 ГОДА - ПРЕЗЕНТАЦИЯ

ПОМНИТЬ О ДИАБЕТЕ

14 ноября членские организации PSI всего мира приняли участие в ряде мероприятий по случаю Всемирного дня борьбы с диабетом (ВДБД). Всего прошло 957 мероприятий в 152 странах. Тема ВДБД этого года: «Помнить о диабете». Этим подчеркивается необходимость более глубокого осознания всеми важности обследования на диабет для обеспечения ранней диагностики, в особенности сахарного диабета 2-го типа, и лечения, необходимого для сведения к минимуму вероятности осложнений при отягчающих обстоятельствах. 

Диабет – серьезное и растущее бремя для здравоохранения. В 2015 году в мире насчитывалось 415 миллионов взрослых, живущих с диабетом. По оценкам, к 2040 году их число возрастет до 642 миллионов, что составит одну десятую часть всего взрослого населения мира. В настоящее время на профилактику и лечение сахарного диабета расходуется около 12% глобальных средств на здравоохранение. 

В этой связи чрезвычайную важность приобретает повышение осведомленности в отношении диабета. Ранняя диагностика позволяет улучшить профилактику и ведет к улучшению показателей здоровья. К сожалению, без обследования на диабет половина общего числа людей, живущих с диабетом, не знают о своем заболевании. Нередко осложнения выявляются до установления диагноза. 

Генеральный секретарь PSI Роза Паванелли подчеркнула тот факт, что плохое питание, в особенности в развивающихся странах, представляет угрозу усилиям, направленным на сдерживание распространения сахарного диабета: «Уровень заболеваемости сахарным диабетом 2-го типа у детей в странах глобального Юга с низким и средним уровнем доходов возрастет, что вызвано ростом бедности и недостаточного питания. Только в Африке, например, к 2040 году число людей, живущих с диабетом, удвоится по сравнению с 55% увеличением в мире. Необходимо признать, что проблема диабета представляет собой главное бремя для здравоохранения, уделять более пристальное внимание социальным детерминантам здоровья, включая право на достаточное и полноценное питание, а также поощрять насущную необходимость обследования, диагностики и обеспечения соответствующего лечения людей с диабетом». 

По данным Международной федерации диабета, на сегодняшний день во многих странах сахарный диабет является главной причиной сердечнососудистых заболеваний, слепоты, почечной недостаточности и ампутации нижних конечностей. Раннее обнаружение и своевременное лечение позволяют предотвратить ухудшение зрения, слепоту и позволяют смягчить влияние диабета на людей, лиц, обеспечивающих уход за ними, и общество в целом. 

Медицинские работники первичных медицинских учреждений находятся на переднем крае профилактики сахарного диабета и его осложнений. Вместе с тем, принятие мер по сдерживанию распространения диабета требует от нас коллективных действий и начинается с каждого из нас. Мы должны помнить о диабете. Обследуйтесь на диабет сегодня, если вы этого еще не сделали!

ГАЙ РАЙДЕР ПЕРЕИЗБРАН НА ПОСТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА МОТ НА ВТОРОЙ СРОК

7 ноября 2016 года в ходе продолжающейся в Женеве 328-й сессии Административного совета Международной организации труда Гай Райдер вновь избран генеральным директором МОТ. Результаты голосования: 54 голоса "за", 2 воздержались.

Второй пятилетний срок работы Гая Райдера начнется 1 октября 2017 года.

Новости

15.12.17
Гомельский обком профсоюза работников здравоохранения проводит новогодний этап благотворительной акции...
подробнее
15.12.17
В г.Бресте прошли областные соревнования среди работников здравоохранения по бильярду
подробнее
14.12.17
Более трехсот молодых специалистов, пришедших в этом году в лечебные учреждения города Гродно,...
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 









Rambler's Top100